F_SDG_Goal_03
F_INVERTED SDG goals_icons-individual-cmyk-10Objectif 10 : CAHPP s’engage à lutter contre les inégalités en favorisant la diversité et en garantissant l’équilibre du rapport prix/qualité/RSE

Selon l’ONU, « En vue de réduire les inégalités, il a été recommandé d’appliquer des politiques dont le principe soit universel tout en prêtant attention aux besoins des populations désavantagées et marginalisées…» pour en savoir plus

INTERNEEXTERNE

CAHPP s’engage à appliquer une politique sociale responsable et respecter les enjeux sociétaux des achats responsables par l’approche triptyque PRIX/QUALITE/RSE.​​

Emplois stables

Avec des ratios équilibrés CDI/CDD/Intérimaires

Diversité

Appliquer une politique d’insertion en faveur de la diversité.

Des partenariats 

Entretenir les partenariats avec des ESAT et EA 

Des achats responsables

Piloter ses achats et intégrer dans ses marchés des critères développement durable

CAHPP, grâce à plusieurs outils, agit sur ses parties prenantes pour lutter contre les inégalités et garantir l’équilibre du rapport prix/qualité/RSE​​

INDICE VERT : volet social

Inciter ses parties prenantes à déployer et promouvoir une politique sociale responsable grâce à des thématiques dédiées dans les « rendez vous RSE » (adhérents et fournisseurs)

Mettre en place une charte éthique

Diversité 

L’indice vert CAHPP intègre des questions sur les actions des fournisseurs en faveur des sociétés à missions, le travail avec les ESAT…

Soutien 

Entretenir des partenariats sociétaux avec des associations caritatives locales et internationales (ex : soutien aurprès de l’association « les enfants du sourire »)

En Bref :

96% de CDI

1 ESAT en contrat

1 certification ISO 20 400 niveau  « confirmé »

Objectifs 2024 :

Mettre en place un plan d’inclusion