Objectif 1 :
Nous proposons des conditions de travail attractives, et soutenons des associations luttant contre la pauvreté
Selon l’ONU, « … La pauvreté ne se résume pas à l’insuffisance de revenus et de ressources pour assurer des moyens de subsistance durables. Ses manifestations comprennent la faim et la malnutrition, l’accès limité à l’éducation et aux autres services de base, la discrimination et l’exclusion sociales ainsi que le manque de participation à la prise de décisions. La croissance économique doit être partagée pour créer des emplois durables et promouvoir l’égalité. »Pour en savoir plus
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| Nous mettons en œuvre deux actions majeures auprès de nos collaborateurs qui répondent à cet objectif de lutte contre la pauvreté : Le juste salaire CAHPP applique un salaire minimum majoré de 20% à ses collaborateurs La gestion des difficultés CAHPP accompagne ses collaborateurs dans les difficultés en mettant en place des dispositions particulières adaptées à chacun selon ses besoins (Aide financière, écoute, accompagnement…). |  | Dans cet objectif, nous choisissons deux axes sociétaux vis-à-vis de nos parties prenantes externes : Evaluation de la politique sociale des fournisseurs L’évaluation Indice Vert ne labellise pas les entreprises qui ne peuvent justifier qu’aucun enfant de moins de 14 ans ne travaille à la fabrication des produits à toutes étapes du processus, comme le prescrit l’Organisation Internationale du Travail. Partenariats avec des associations caritatives locales et internationales CAHPP soutient des associations et chaque année renouvelle son engagement. |
En Bref :
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Mise à jour le 12 mai 2021