F_SDG_Goal_03
F_INVERTED SDG goals_icons-individual-cmyk-05Objectif 5 :
Nous mettons en place et incitons à une politique de ressource humaine équitable

Selon l’ONU, Des progrès ont été accomplis dans le monde entier en matière d’égalité des sexes dans le cadre de la réalisation des objectifs du Millénaire pour le développement (notamment l’égalité d’accès à l’enseignement primaire pour les filles et les garçons), mais les femmes et les filles continuent de pâtir de discrimination et de violences dans toutes les régions du monde…» Pour en savoir plus

INTERNE EXTERNE
Favoriser l’équité

Nous appliquons une politique sociale de recrutement et de rémunération équitable en :

  • Ayant intégré plus de 40% de femmes au COMEX 
  • Assurant le principe : « à tâches égales salaire égal »
  • Comptant dans nos effectifs, en moyenne, 50% d’hommes et de femmes
Inciter à plus d’équité

Nous incitons nos parties prenantes à favoriser l’égalité entre les sexes en :

  • Réalisant un Diagnostic RSE pour nos adhérents qui questionne les pratiques relatives à la RSE des établissements ;
  • Challengeant nos fournisseurs référencés, par des questions relatives à la parité Hommes-Femmes dans l’Indice Vert

En Bref :

  • Equité salariale
  • 40% de femmes présentes au COMEX
  • Index d’égalité Femmes / Hommes 2020 : 78/100

Mise à jour le 18 décembre 2018